近日，网曝中金公司的合规总监、年薪近万的高管陈刚，出轨法律合规部的下属马某。并被女下属的老公打来电话讨要说法。
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随后女下属的老公将电话内容录音，而且将录音发到了陈刚与女下属的工作群。其中金句频出，毁了吃瓜群众的三观。
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1「金融圈的桃色大瓜」首先来看一下中金公司的简介。
中金公司，全称中国国际金融股份有限公司，成立于年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于年11月9日在香港联交所主板上市。
并于年11月4日，中金公司以人民币亿元从中央汇金收购中国中投证券有限责任公司的全部股权。本次交易完成后，中投证券将成为中金公司的全资子公司。
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因其特殊背景，中金公司在中国大型国企改制时期成了境内最大的股权投资银行，加上可与国际大投行齐肩的薪资水平，其因而被称为「投行贵族」。
年1月4日，获得《财经》长青奖「可持续发展绿色奖」。
再来看下陈刚的个人资料。年生人，北大的本科和MBA、宾大的博士，有着多年的法律合规从业经验，中国国籍，有美国的永久居留权。
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并且在中金三月底发布的一份年报中显示，去年他的年薪高达近万。
▲图源中金公司年年度报告
而他的女下属名叫马*华，也是研究生学历，从业15年，之前在国信证券调到了中金。
事情被曝光的当晚，中金公司发布公告：现任合规总监陈刚由于身体原因无法继续履行合规总监职责。
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2「金融行业的薪酬到底有多高」中金合规总监出轨的背后，很多人也看到了他的万年薪。
近几年来，互联网大厂与金融机构因为薪资高，待遇好，已经成了大多数高校毕业生的首选。
根据智联招聘最新调研显示，基金/证券/期货/投资领域的工作平均月薪为元。
▲图源智联招聘
不仅如此，截止至年末，中信证券总资产达1.05万亿元，成为了国内首家资产规模过万亿元的证券公司。
证券行业业绩保持增长，资产规模稳步提升，员工的薪酬自然也会跟着涨。去年，各大券商相较于之前的薪酬水平均有不同程度的增加。
其中，中金公司、华泰证券、广发证券、招商证券等5家券商薪酬年增幅超过30%，9家券商薪酬年增幅超过20%。
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数据显示，中信证券的薪酬总额为.56亿元，薪酬支出总额为行业第一。
其次是中金公司，薪酬支出为.31亿元，位列第二，它们也是仅有的两家人工薪酬总额过百亿的券商。
但中信的员工数量大约是中金员工数量的两倍，所以在人均薪资上，中金成为唯一一家人均年薪过百万的公司。
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3「87.5%认为实习有利于求职」百万年薪代表着竞争也是十分的激烈，随着高学历人才的不断加入，入职的门槛也在不断地提高。
比如中金公司的员工构成，名员工中有名硕士与名博士或博士以上学历，就等于是有一半的员工都有硕士以上的学历。
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以中金最近发布的招聘信息为例，除了学历和证件的硬性要求，实习经历和对市场的了解也成为了加分项甚至是能否拿到offer的关键。
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同样中信期贷的学历要求更高，要求硕士以上，并且有一定的实习经验与技术上的积累。
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除了这些，证券公司往往更看重的是员工的实际能力。
而这种实际能力的培养只能通过实习等方式提早的进入行业，去了解工作内容和工作的氛围。
实习的价值不是在实习期间获得多少金钱，而是能否提高未来获得更多金钱的可能性，即能否对今后的求职就业形成助力。
根据《年大学生就业力报告》的数据显示，超七成毕业生有过实习经历。
其中，有一次实习经历的占比为40.3%，有两次及以上的占比为33.7%，而26.0%的毕业生没有想过实习经历。
▲是否有实习经历
调查结果显示，绝大部分的毕业生认为实习有利于求职，占比高达87.5%。
▲实习对就业是否有帮助
调查还分析了毕业生获得offer的原因，主要包含有相关的实习经历、求职目标明确、社会实践经验丰富、面试技巧高等，所占比例分别为56.0%、51.3%、44.3%、32.2%。
▲毕业生获得offer的原因
可见，相关的实习经历对于毕业生求职来说，是获得offer的制胜法宝。
在求职时，如果留学生有名企的相关专业实习经验，对于其敲开大厂的大门是很有帮助的。
那么问题来了，大学生如何找到实习，特别是名企实习呢？
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