数据显示，在这2家银行万员工当中，平安银行、招商银行、浙商银行、中信银行四家银行人均年度薪酬超过50万元，相当于月薪4万多元。而人均年薪超过30万的银行一共有9家，占比达到42%，另外国有大行工农中建和邮储银行则人均年薪都在25万元到30万元之间。
总体来看，人均薪酬的排序为：股份行城商行农商行国有大行。
同时，各家银行对比同期减员趋势明显放缓，大部分银行的员工费用（含工资奖金及五险一金、培训费等福利费用）支出均有所提升。
高薪酬的背后，一是业绩优秀，二是高产能。创收创利能跟得上，投入就不是问题。
虽然增员，但是从结构上来看，减的是可替代性较强的岗位、低学历员工群体，新增员工则主要分布在业务条线、信息科技、新设分支机构等方面。这也意味着，在各家银行寻求变化市场化转型的过程中，需要增加相应的人力配置，但背后依旧是业绩导向。
不过就公布的数据来看，大多数银行员工还是表示自己“被平均”了，一方面是银行的薪酬体系，一位江西国有大行的客户经理说自己每月到手也就八九千，加上年终奖五险一金一年也就十几万，另外一方面，不同职级之间，薪资差距还是很大的，本次公布的高管薪酬方面，平安银行、招商银行、民生银行排名靠前，行长薪酬均超过万元。
与其他行业相比，银行业人均薪酬仍处于高位，这波还是有点凡尔赛了。
CFAInstitutedoesnotendorse,promote,orwarranttheaccuracyorqualityoftheproductsorservicesofferedbyZBGEducation.CFA?andCharteredFinancialAnalyst?areregisteredtrademarksownedbyCFAInstitute.
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇